„Ich saß den ganzen Tag nur in Meetings“ – wenn Führungskräfte den Aufstieg bereuen und was sie dagegen tun können

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Karriere machen muss nicht immer auch Führung bedeuten.

Plötzlich Führungskraft, ohne es zu wollen: Für viele ist das eine große Herausforderung.
Doch man muss diesen Karriereschritt nicht gehen. Denn auch als Fachkraft ohne Führungsverantwortung kann man aufsteigen.
Co-Leadership-Modelle bieten beispielsweise Lösungen, um die Belastung von Führungskräften zu reduzieren. Hier berichten eine Coachin und ein Betroffener davon.

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